In unserer gemeinsamen Arbeit für die Ziele der Stiftung Edith Maryon streben wir nach einer dialogischen Unternehmenskultur. Das bedeutet auf der menschlichen Ebene Interesse für den anderen Menschen, Zusammenarbeit auf Augenhöhe sowie Vertrauen, Verbindlichkeit und gegenseitiger Respekt. Auf der sachlichen Ebene suchen wir durch offene Kommunikation nach bestmöglicher Transparenz, um zu einem immer umfassenderen Verständnis der Sachverhältnisse zu kommen und das Wesentliche darin zu erkennen. Durch gemeinsame Beratungs- und Ideenbildungsprozesse soll eine Handlungsgrundlage entstehen, die den Einzelnen befähigt, eigenständig im Sinne des Ganzen Initiative und Verantwortung zu übernehmen. Wir achten den Menschen als freies und soziales Wesen und pflegen ein ganzheitliches Menschenbild. Regelmässig finden Mitarbeitersitzungen, interne Weiterbildungen und weitere Anlässe statt, die der fortwährenden Entwicklung unserer Unternehmenskultur dienen.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung

• eine*n Mitarbeiter*in Mietkautinsbürgschaften, Pensum 80-100%:
  Stellenausschreibung Mitarbeiter*in Mietkautionsbürgschaften (PDF)